热线电话:400-606-0594
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业指导

我的职场亲身经历:找工作,选行业比选老板更重要!

来源:易倍人才网 时间:2020-02-29 作者:柳州人才网 浏览量:

老张只用了半天就完成了工作交接。上司告诉他:你可以走了,不必等到3月2号。本月工资依旧会照常发放,补偿金也会按照公司规定直接打到你的卡上。

从毕业到现在,老张足足在这个公司呆了16年,如今38岁的老张,失去了他长期赖以谋生的工作。

他这次被裁与疫情完全无关。事实上准确的说法也不是被裁掉,听起来更加温和。'不续约。'


公司每4年签一次合同。已经连续签了四次4次的老张,终于在即将第5次签合同时,被人事告知不在续约。

至于原因,HR与上司都没有说。

但看看去年10月份新入职的两名实习生,老张不用问也明白,公司只是'嫌它贵了。'

老张的经历并非个例。在过去5年间。他们公司累计裁了2万名40岁以上的员工,同时又招进了9000名新人。


《联盟》里有句话:现代企业和个人之间,都是互利合作,共同成长,不存在真正稳定的职业,也不存在终身的职业

不断增长的年龄,就像悬在头顶上的箭,让每个职场人都如履薄冰。

对于已经行至半坡的中年人来说,这场职场保卫战应该攻坚,我想与大家分享3点

1.精准定位,不断积蓄势能。

在创办字节跳动之前,张一鸣曾有过多段工作经历,但无论是在饭否,还是担任房产信息平台九九房CEO,他从未离开信息领域。

他在此领域持续生根,也为他日后创办字节跳动,从零开始打造行业推荐引擎。打下下了坚实基础。并且最终把公司做到近千亿美元!


唯有一开始便足够聚焦,找到自己定位,不断努力,延伸自己影响力,最终才能打破困局,开创新的局面。

在职场中很多人都不懂得如何去寻找自己的定位。就算工作再多再辛苦,那也只仅仅是做一天和尚敲一天钟,不能给我们的职业生涯带来任何实质的变化。所以人到中年才会在职场上与新年轻人做职业选择的时候,一开始总觉得选择职业最重要,我是做程序员,还是做会计师?好像这是职业规划中最关键的点。等你工作了几年、十几年以后再回头看,你会发现,选择入什么行,跟着什么老板,往往是职业发展的胜负手。就像找对象,你可能以为只要人对了就行,但其实他的原生家庭什么样,对你们未来的婚姻至关重要……


举个最简单的例子,你学人力资源专业,大学毕业后要慎重选择行业,很可能你选了某个行业后,就不会再变化,为什么?

你在教育行业做HR,与在餐饮行业做HR,看起来都是HR没什么不同。但HR也要了解业务,教育和餐饮完全是两个路数,更何况,你积累的经验和聚集的资源,往往跨了行业就不存在了……你在教育行业做招聘时认识了一堆业内名师,你跳槽到餐饮行业后,完全没有加持,人脉浪费了,可若是跳槽到同行的另一家教育类公司,对方会如获至宝。而且同业之间,你来了基本可以无缝对接,业务模式都一样,你门清啊。

这就是为什么很多招聘会写“有某某行业经验者优先”的原因所在。


从职业发展的角度而言,在职业上要深耕细作,在行业上要日积月累。职业选择要专注,轻易不要转行;行业选择要慎重,轻易不要跨行。

我第一份工作在一家中科院下属的公司,主要用的技术是UNIX和Linux;我第二份工作在一家港资的美国上市公司,就是一家Linux公司……自此我与Linux、与开源软件结下了不解之缘,我整整十八年的职业生涯,一直围绕着这个领域在转。可不可以跳出去?当然可以……但你跳出去相当于“前功尽弃”,损失惨重。


选错了行业很糟糕,一位资深的HR老哥告诉我:IT培训行业的人资水平普遍不高。

这和整个行业的发展前景,包括行业内的企业规模等都相关,你再有本事没有施展空间,你说你是孙悟空,你没地翻跟头去,它就会一定程度上制约你的发展!所以,出来混的时候,选对了行业非常关键。跟对了老板当然重要,但这种事有时候可遇而不可求……


桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!

明哥,陈年职场老帮菜,混迹职场十八载,《柳州易倍人才网》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点,关注柳州易倍人才网,与你一路相伴进击职场!

您所查看的内容来自柳州易倍人才网 http://www.lzeb.cn/


分享到:
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2020-2024 All Rights Reserved lzeb.cn 版权所有 柳州易倍人才网 桂ICP备12049413号

地址:广西省柳州市鱼峰区人民路 EMAIL:

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫